SG-SST ACCIDENTE LABORAL, COMO TRATARLO?: Cómo Reportar Un Accidente de trabajo. SURA

LA IMPORTANCIA DE REPORTAR UN ACCIDENTE DE TRABAJO.

By Edwin Mendez

La resolución 1570 de 2005, establece los mecanismos para compilar la información requerida en el adecuado proceso de informar y reportar un accidente de trabajo.
En el artículo 21 de la ley 50 de 1990, define que un accidente de trabajo solo es tenido en cuenta dentro de la actividad laboral y que los incidentes ocasionados fuera del entrono laboral como las actividades extras definidas en los deportes o actividades culturales No, pueden ser consideradas accidentes laborales.
Se considera un accidente laboral fuera del entorno empresarial cuando el colaborador siguiendo instrucciones de un superior sufre un Accidente Laboral.
El artículo 62 de la ley 1295 de 1994, establece que todo accidente laboral o Enfermedad Laboral que se presente dentro de la empresa o desarrollando una actividad laboral, debe ser reportada por el empleador directamente a la ARL y la EPS, para que se inicie el adecuado proceso. Con un plazo no mayor a 2 días hábiles.

En caso de un AL o EL, debe ser remitido a una IPS para su respectiva atención médica.
El Jefe inmediato debe comunicarse con la ARL, para recibir instrucciones sobre el paso a seguir y direccionamiento de la IPS convenio con la ARL.
Se deben diligenciar los diferentes formatos y planillas necesarias para establecer el adecuado proceso

IMPORTANCIA DE REPORTAR.

Se identifican las causas probables del evento, para establecer procesos seguros en el desarrollo de las distintas actividades.
Se evitan oportunidades de mejora en la investigación del evento.
Seguimiento adecuado por parte de la entidades gubernamentales en la aplicación de programas, políticas y gestiones dentro del entorno empresarial, para brindar seguridad a sus colaboradores y actores.
Se evitan posibles sanciones por parte de los entes de control.
Se logran establecer adecuadas manifestaciones de responsabilidad y cumplimiento a políticas de seguridad corporativa.

Se logran crear adecuados programas control, vigilancia y prevención de ALEL
Se evitan nuevos eventos que atenten contra la integridad de los actores corporativos.
La información recolectada se puede utilizar en otras gestiones de empresas que requieran establecer políticas de seguridad y evitar la presencia de ALEL.